5 ГЛАВНЫХ ОШИБОК НОВИЧКА В БИЗНЕСЕ.(забирай к себе на стену)
Приветик, это Мернес. Переварив опыт большинства успешных предпринимателей и имея бесценный собственный я хочу донести до вас основные ошибки которые станут главной причиной банкротства вашего бизнеса.
Во-первых, не пытайтесь продавать свой товар людям не заинтересованным в нем, это как предлагать рандомным людям на улице послушать вашу любимую группу. От некоторых клиентов будет больше вреда чем пользы, иногда стоит спихнуть проблемных персон своим конкурентам, пускай они возятся с ними и их хотелками. Друзья, родственники, близкие люди это все тоже не то, это не целевая аудитория заинтересованная регулярно приносить вам доход.
Второе, это твое ничтожное желание вкусить плоды первого успеха когда твое дело стоит еще на глиняных ногах. Пока ты не построил цельную и автономную машину для зарабатывания денег, бездушного металлического монстра, который даже на низком зарядке батарее делает тебя постоянным обитателей мальдивских курортов, пока ты не отбил 1000 долларов за каждый вложенный, даже не думай расслабляться.
3. Знаешь, что губит перспективный стартовый проект? Твое неуемное желание сэкономить. Бережливость иногда ухудшат вашу эффективность, особенно это заметно на стартовом этапе развития дела. Нанимать следует людей которые ЛУЧШЕ вас в вашем деле, если человек умнее и профессиональнее чем вы, даже не думайте экономить на его ЗП и завидовать его уму, что принято в страна совка, гнобить и загонять под шконку низких ЗП курец которые несут золотые яйца, кадры решают все. Другой уже вопрос мотивации этого человека и умении его удержать в своем проекте, ибо если это действительно талантливая натура РАНО ИЛИ ПОЗДНО набравшись опыта он попытается свалить от вас на более сытную должность, но это уже тема другого поста.
Помни, крайности — твоя погибель, там где нет баланса и прагматизма там в двери твоего офиса стучится костлявая рука банкротства. Вычурная дорогая медель на старте первых успехов и устаревшие ПО, вот первые гвозди в крышку гроба твоего бизнеса.
Четыре. Помнишь как строили Вавилонскую башню и что погубило весь проект? В один прекрасный момент благодаря Б-гу люди начали разговаривать на разных языках и проект распался. Даже если ты говоришь на одном языке со своими сотрудниками, не факт что вы говорите на ОДНОМ языке. Бизнес — это взаимоотношения, психология, тренерство, командная игра. Формализм должен быть как необходимая прививка забывающимся, но идеал любой фирмы — это семья, как только все будут воспринимать стены вашего офиса как стены родного дома вы обречены на успех. Жесткая иерархия иногда размывает привязанности и обращает внимание индивидуума на другие варианты, бизнес как семья всегда станет дополнительным фактором привязанности вашего коллеги к рабочему месту.
"Зачем мне уходить, если там будут платить на 100 долларов больше, но там я буду совсем чужой" вот как будет мыслить человек работающий на тебя, которого ты приблизишь к себе назвав коллегой, другом, братом.
Five. Как прекрасно ощущение твоего набитого бабками кошелька, как оно пьянит и предает уверенности в себе. Бабах! Революция, дефолт, вирус, ядерный удар и на следующий день твоя мощь превращается в обычную бумагу которая прекрасно заменит тебе туалетную в туалете. Так и с контрактами, не стоит переоценивать подписи на бумаге, всегда попробуйте делать больше чем просто скреплять себя с человеком бумажной росписью.
У одного моего знакомого на руках были подписанные контракты с серьезными компаниями, но они превращались в пыль, если генеральный директор по какой-то неведомой причине, вставал утром не с той ноги и решался передумать в пользу компании, где на логотипе был его любимый зеленый цвет, вместо красного на фирме моего друга. Я не шучу, бизнес — злая штука, как только у заинтересованного сотрудничеством с вами лица есть что-то больше чем просто финансовая заинтересованность и выгода, вы чем-то ему запомнились, как-то его поощрили лично, рассмешили, отметили личные качества гендира, или заставили восхититься вашим умом, он никогда не поменяет свое решение в пользую другой фирмы. Детали — это все, образы и впечатления становятся иногда решающим фактором выбора.
